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邵孝杰:在全市关工委系统培训班上讲话
来源:宁波市关工委网站  发布日期:2017年07月07日  阅读次数:此处显示稿件总访问量   分享至:

发扬务实创新精神 

全面加强基层关工委建设 

宁波市关工委主任 邵孝杰 

2017年6月29日) 

同志们: 

  今年全市关工委干部培训班,主要是以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作重要指示和中央、省、市委有关加强和改进群团工作的意见,传达贯彻全国民营企业关心下一代工作座谈会精神和省委、省政府办公厅《关于进一步加强关心下一代工作的意见》,学习贯彻市第十三次党代会精神,学习交流基层关工委工作经验,进一步发扬务实创新精神,更好地推动全市关工委工作创新发展。下面,我主要讲两个问题。 

  第一个问题:积极探索创新,推动民营企业关心下一代工作上新台阶 

  今年5月12—13日,中国关工委在杭州召开了全国民营企业关心下一代工作座谈会。中国关工委主任顾秀莲出席了大会,并在会上作了题为《深入学习贯彻习近平总书记重要指示  努力开创民营企业关心下一代工作新局面》的重要讲话。省委书记车俊会见了部分会议代表,省委常委、组织部长任振鹤在大会上致辞。这是一次对新形势下加强民营企业关心下一代工作的动员会和促进会。这次会议是中国关工委2012年江苏江阴会议以后民营企业关心下一代工作的一次重要会议。顾秀莲主任的报告以习近平总书记重要指示精神为指导,充分肯定了党的十八大以来民营企业关心下一代工作取得的显著成绩,全面分析了各地民营企业关心下一代工作的情况,明确提出了今后民营企业关心下一代工作的总体思路、主要任务和具体措施,为做好民营企业关心下一代工作指明了方向。 

  杭州会议之前,即511日,顾秀莲主任还专程到我市考察江北区赛克思液压科技股份有限公司关工委工作,了解企业发展情况,听取了江北区和企业关工委工作的汇报。顾秀莲主任对我市民营企业关工委工作给予了充分肯定。她强调,民营企业是国民经济的重要组成部分,充分发挥基层党组织作用,以党建带动企业关工委建设,积极教育和关心下一代,增强青年职工的凝聚力和归属感,这对企业发展、职工队伍建设起到了重要作用,希望大家下大决心下大功夫抓好民营企业关工委工作。我们要按照顾主任的要求,发扬创新精神和实干精神,切实加强民营企业关心下一代工作。 

  一、充分认识新形势下做好民营企业关心下一代工作的现实意义和重要作用 

  民营企业关心下一代工作是我们关心下一代工作中极其重要的一部分,也是工作难度比较大的一个领域。中央关于群团工作的意见明确指出,群团组织基层基础薄弱,有效覆盖面不足,特别是在非公有制经济组织、社会组织和各类新兴群体中的影响力亟待增强。从我市调查情况看,民营企业关心下一代工作存在不少薄弱环节:一是一些民营企业党的组织不健全,对企业关心下一代工作不够重视和支持;二是民营企业建厂时间相对比较短,一些企业缺乏“五老”骨干队伍,开展工作带来一定困难;三是由于工商体制改革,职能发生了变化,原来各区县(市)的民营经济关工委在组织协调民营企业关心下一代工作上有较大难度。在这种情况下,我们要全面了解民营企业关心下一代工作的特殊性,进一步深化对加强民营企业关工委工作重要性和必要性的认识,切实增强使命感和责任感。最近,省委办公厅省政府办公厅下发的《关于进一步加强关心下一代工作的意见》指出,加强企业关工委建设力度,推进组织网络向新社会组织、产业园区延伸。近日,市委组织部、市关工委下发了《关于进一步加强民营企业关工委工作的意见》,这都为我们更好地推动民营企业关工委工作提供了思想上和组织上的保证。 

  1、加强新形势下民营企业关心下一代工作是深入贯彻落实习近平总书记重要指示的有力举措。习近平总书记提出,坚持服务青少年的正确方向,着力加强青少年思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,支持和帮助青少年成长成才。加强民营企业关工委工作,是深入贯彻落实习近平总书记重要指示的有力举措。多年来的实践证明,做好民营企业关心下一代工作,服务青年职工成长成才,服务民营企业转型升级,服务社会和谐稳定,是新形势下关工委工作的重要拓展。民营企业关工委积极协助民营企业开展青年职工思想道德教育、法治教育、科学文化培训、文化体育活动和关爱青年职工等工作,有力地调动了广大青年职工的积极性和创造性,同时也有力地增强了企业的生机和活力。因此,我们要坚定信心,克服思想上存在的畏难情绪和难以作为的思想,强化责任意识和担当意识,积极依靠各级党委和政府的支持,努力做好新形势下民营企业的关心下一代工作。 

  2、加强新形势下民营企业关心下一代工作是应对经济发展变化的必然要求。民营经济是我市经济发展的重要支柱,是加快建设名城名都的重要力量。目前,全市有民营企业28万余户,民营经济在我市国民经济总量中所占比重已达64%,在我市经济增长、对外开放、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用,作出了重要贡献。当前,经济发展进入新常态,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,这一变化使民营企业发展面临着不少挑战,如何做到在变中求新、变中求进、变中突破,推动我市民营企业发展再上新台阶,是各级关工委组织围绕中心、服务大局,急党政之所急的职责之所在。民营企业关工委可以发挥自身优势,积极协助民营企业提高企业青年职工整体素质,不断推进企业技术创新、管理创新,促进民营企业不断提升市场竞争力和可持续发展能力。 

  3、加强新形势下民营企业关心下一代工作是适应青年职工发展的现实需要。2016年统计,我市民营企业从业人员有250多万人,其中青年职工占70%以上,他们是民营企业的生力军,在企业发展中发挥着重要作用。实践证明,民营企业要持续健康发展,首先要教育帮助青年职工成长成才、全面发展。当前,随着经济社会的不断发展和青年职工文化水平的不断提高,青年职工的需求更加多样化,物质上和精神上的需求愿望不断提高,成才成功的愿望不断提升。具体一点讲,就是寻求精神上愉悦,技能上提高,权益上保护,生活上改善,自身价值上实现等。但在一些民营企业往往得不到应有的关切和满足,思想上、工作上、生活上面临的不少困难与问题得不到及时有效的帮助和解决。这不同程度地影响了青年职工的成长成才,也影响了企业的持续健康发展。教育、引导和关心企业青年职工,是关工委想青年职工所需的基本职责和任务。各级关工委要认清使命,履行职责,为民营企业广大青年职工成长成才成功不断作出新贡献。 

  二、进一步明确新形势下做好民营企业关心下一代工作的总体要求和目标任务 

  当前和今后一个时期,我市民营企业关心下一代工作的总体要求是:坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是对关心下一代工作的重要指示精神,坚持以“五大发展”理念为引领,按照保持和增强政治性、先进性、群众性的总体要求,坚持急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能的工作方针,紧紧围绕服务企业、服务青年职工、服务社会的宗旨,充分发挥关工委的组织优势和队伍优势,以改革创新的精神和求真务实的作风,积极探索具有民营企业特色的关心下一代新路子,努力提高青年职工的综合素质,促进民营企业持续健康发展。 

  (一)坚持不懈推进关工委组织建设 

  市委组织部、市关工委《关于进一步加强民营企业关工委工作的意见》,对民营企业关工委组织建设提出了指导性的要求,希望大家按照“意见”中的要求,努力推进民营企业关工委组织建设。 

  1、积极完善科学有效的组织设置模式。近年来,随着民营企业关工委组织的不断发展,一些区县(市)和单位关工委努力创新了组织设置方式,如海曙区在商贸区已建立4个关工委组织;象山县在商会建立了关工委,宁波天台商会建立了关工委。根据各地组建民营企业关工委组织的实践经验,今后组建民营企业关工委主要是四种模式:一是单独组建;就是在规模以上已建立党组织的企业单独成立关工委组织。一般由本企业董事长、总经理或党组织负责人担任关工委主任,企业党组织负责人或企业行政负责人担任常务副主任和副主任,由企业党建工作部门、行政部门、群团组织负责人及企业退休老企业家、老专家、老模范等担任委员,也可以聘请当地“五老”人员担任委员。二是片区联建;在中小民营企业相对集中的开发园区和商贸区,依托片区管委会党组织建立同级关工委。关工委班子一般由同级党政负责人兼任主任,聘请老干部等担任常务副主任,工会、共青团、妇联、有关部门负责人和聘请老企业家、老专家、老教师、老模范等为班子成员。三是协会组建;依托基层商会或行业协会建立行业系统关工委,一般由会长兼任关工委主任,聘请老干部、老企业家等担任常务副主任,吸收相关企业负责人和老企业家、老专家等担任副主任和委员。四是属地联建;乡镇(街道)、村(社区)中规模较小、人数较少的民营企业,按照就近就地原则,依托基层党组织,组建企企联合关工委,一般由当地党组织负责人兼任关工委主任,聘请“五老”人员担任常务副主任,由参加关工委的相关企业负责人兼任副主任或委员,聘请“五老”人员担任委员。总之,要使不同模式的民营企业关工委都做到有人谋事、有人管事、有人干事,保证民营企业关工委发挥应有的作用。 

  2、努力扩大关工委组织覆盖面。要做好民营企业关心下一代工作,首先要千方百计地把关工委组织建起来。当前,经济发展正处在转型发展时期,民营企业发展既面临许多难得的机遇,同时也面临不少的困难。面对新形势下关工委发展的新任务,我们要增强做好工作的使命感和责任感,按照因势利导、分类指导,先易后难、稳步推进的原则,发扬勇于担当、真抓实干的精神,总结运用以往成功的经验,以科学的思想方法和工作方法破解难题,努力提高民营企业关工委组建率。一是坚持党建带关建的基本思路。要紧跟党建步伐建组织,选择已建有党组织、经营良好的规模以上企业,依靠党组织建立关工委组织。慈溪市关工委在推进民营企业关工委组建中,始终坚持“党建带关建”,组建工作一直走在全市前列。当前,在规模以上民营企业中建有党组织的已有相当数量,如果在建有党组织的规模以上企业都建有关工委,那全市民营企业关工委数量就会比现在增加一倍多。因此,我们要集中力量、集中智慧首先抓好规模以上企业关工委组建工作。我们可以相信,首先抓好这部分企业关工委的组建工作,一定会有力地带动面上企业的组建。二是发挥典型的示范带动作用。重视培育先进典型,运用典型推动面上工作,是我市推进民营企业关工委组建工作的成功经验。2010年时,我们就是通过总结推广慈溪市关工委的好经验好做法,在全市推开了民营企业关工委工作。希望大家注意培育和选树先进典型,用典型来带动民营企业关工委的组建工作。三是认真做好宣传发动工作。在民营企业组建关工委,很重要的一项工作是要做好对企业党组织负责人、企业董事长(总经理)的宣传发动工作,可以通过召开座谈会和上门个别做工作,也可以召开交流会,让已组建关工委的企业负责人谈感受谈成果,帮助引导企业负责人明白企业为什么要建关工委、建关工委干什么、建后怎么干的问题,去除他们的种种思想顾虑,使他们明确企业建关工委的重要性和必要性,从而提高组建企业关工委的自觉性和积极性。与此同时,各级关工委要充分利用报刊、电视、电台、网站等宣传工具,大力宣传企业建立关工委的重要意义,宣传企业关工委工作做得好的先进典型,形成良好的宣传舆论氛围。 

  3、坚持突出重点分类指导。全市民营企业中规模以上工业和服务业企业有1万余家,它们是我市民营经济发展的主干力量。因此,民营企业关工委工作重点是要致力于抓好规模以上企业关工委的组建工作和组建后的作用发挥工作。目前,对已建的民营企业关工委组织,主要是要通过开展创建五好关工委活动,继续增强它们的组织凝聚力和工作推动力,努力做到服务企业发展有作为,服务青年职工成长成才有实效,服务社会发展有贡献。各区县(市)关工委和乡镇(街道)关工委要对辖区内规上民营企业关工委发展情况作一次全面调查,针对不同企业关工委在班子建设和作用发挥上存在的问题,及时有力地帮助它们解决。去年,宁海县关工委对全县民营企业关工委工作作了一次深入全面的调查,然后针对存在的问题,提出了四条有针对性的措施,对全县民营企业关工委工作起到了很好的促进作用。希望大家都能深入企业开展调查研究工作,总结好的经验,帮助企业解决问题。 

  4、注重以“五好”创建活动强化企业关工委组织功能。要按照市关工委《关于开展创建“五好”民营企业关工委活动的通知》要求,积极开展争创“五好”民营企业关工委活动,要有争创计划、争创目标。要突出创建重点,紧紧围绕“领导班子建设好”的要求,配齐配强企业关工委领导班子,尤其要配好常务副主任,充分发挥常务副主任的作用。围绕“骨干队伍作用好”的要求,不断充实骨干队伍。当前,民营企业关工委工作中一个突出的问题是“五老”骨干队伍比较薄弱,人员少,力量弱。我们一定要积极总结“五老”骨干队伍建设的好做法好经验,以新的理念建设好“五老”骨干队伍。通过“内聘、外请、上派”的方法来扩大骨干队伍,即通过上门拜访,请出企业内退休的老企业家、老专家、老党员、老职工,充实企业内的骨干队伍;通过多种有效方法,聘请社会上有爱心有特长的“五老”人员;通过乡镇(街道)、教育局等关工委,选派“五老”骨干到企业从事关工委工作。要围绕“积极探索创新好”的要求,做到有专项经费,并逐步做到有活动阵地,有工作品牌。总之,要通过创建活动,促进民营企业关工委的全面建设,增强民营企业关工委的凝聚力执行力影响力。 

  (二)充分发挥民营企业关工委的独特作用 

  民营企业关工委要按照服务企业、服务青年职工、服务社会的宗旨,积极发挥关工委的组织优势和队伍优势,努力提高青年职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,努力促进民营企业持续健康发展,不断为社会文明进步作出贡献。多年来的实践告诉我们,民营企业关工委的生命力在于活动。我们要紧密联系企业实际,联系青年职工实际,在精心组织开展的活动中,充分发挥民营企业关工委的独特作用。 

  1、积极开展思想道德教育活动。最近几年来,各地紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观,精心组织民营企业关工委开展“学党史、颂党恩、跟党走”和“中国梦、我的梦”等一系列主题教育活动,不断增强了广大青年职工爱党爱国爱社会主义的情感。今后,我们要继续以社会主义核心价值观为主线,积极动员企业关工委充分利用各种教育契机和教育阵地,在民营企业深入开展党史国史、革命传统和改革开放等教育,同时要不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,进一步提高青年职工的思想道德素质。 

  2、积极开展法治教育活动。近年来,各地关工委将“关爱明天、普法先行”教育活动向民营企业延伸,组织发动企业关工委开展多种生动活泼的教育活动,教育引导青年职工学法、知法、懂法、守法。今后,各地关工委要在青年职工中进一步开展法制普及活动,采用专题讲座、以案释法、法律知识竞赛等方法,组织青年职工重点学习《劳动合同法》、《民事诉讼法》、《治安处罚法》等法律,学习企业规章制度,教育引导青年职工增强法治意识和纪律意识,自觉地尊法守法用法,做一个守法守纪的好职工。同时,要协助企业党群组织积极做好有效防范青年职工违法犯罪和失足青年职工的帮教工作。 

  3、积极开展科学文化教育活动。近年来,各地关工委围绕支持和帮助青年职工成长成才,积极引导企业关工委协同企业有关部门,努力推进青年职工科学文化教育工作,仅以2016年为例,民营企业关工委协助企业组织技能培训,共有60297名青年职工参加了文化知识和职业技能培训,为企业的持续健康发展提供了智力支持。今后,各地关工委要继续组织动员民营企业关工委,会同企业有关部门,制定青年职工培训计划和有关激励措施,通过多种方法和途径开展教育培训活动,组织青年职工学文化、学技能、学管理,帮助和激励青年职工职业成长、岗位成才。 

  4、积极开展企业文化建设活动。近年来,许多民营企业关工委把文化育人作为民营企业关工委的一项重要任务,充分发挥先进企业文化教育人、激励人的作用,发动企业职工总结提炼企业价值观和企业精神,开展有特色的文化体育活动,有效地激发了青年职工健康向上的精神力量。今后,要继续组织民营企业关工委会同企业工会、团委、妇联等组织,引导青年职工弘扬企业精神,积极推动企业文化阵地建设,经常组织青年职工开展文体活动,丰富业余文化生活,使广大青年职工享受到更多的文化实惠。 

  5、积极开展关爱服务活动。近年来,许多民营企业关工委积极协助企业不断完善服务机制和服务方式,建立爱心服务基金,为青年职工做好事、解难事,不断增强了青年职工对企业的归属感和向心力。今后,要继续创新服务方式,提高服务水平,积极帮助青年职工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难。根据企业实际,努力创造条件创办企业“四点钟学校”和假日学校。要积极协助做好企业经营者和管理者与青年职工之间的沟通协调工作,维护好青年职工的合法权益。要积极组织青年职工开展服务社会活动,参与城乡精神文明建设,参加结对助学、助困助残、抗灾救灾、“五水共治”等社会志愿服务,为促进社会和谐作出应有贡献。 

  (三)切实提高对民营企业关工委工作的组织领导水平 

  民营企业关心下一代工作,是全市关工委工作中一项十分重要的工作。各级关工委要认真学习贯彻市委组织部、市关工委《关于进一步加强民营企业关工委工作的意见》,进一步加强组织领导工作,以创新务实精神和科学有效的方法,不断推进民营企业关工委工作上新水平。 

  1、积极争取党委组织部门的重视和支持。区县(市)关工委要积极主动地向组织部门作宣传,争取组织部门的重视和支持,同时要做好组织部门的参谋和助手,把民营企业关工委工作纳入民营企业党建工作的整体布局,纳入每年度企业党建工作计划,纳入各级党委、政府的年度工作目标考核。同时要向乡镇(街道)党委政府搞好宣传,推动党委在组织推进党的建设工作时,统筹安排和推进民营企业关工委工作,以党的建设带动民营企业关工委建设。 

  2、争取相关部门支持形成工作合力。各级关工委要在各级组织部门的支持下,充分发挥组织协调作用,积极主动搞好与两新工委以及工会、团委、妇联、工商联等群团组织的协调工作,发挥各个组织和部门的职能作用。要主动加强与相关部门的联系,对涉及组织建设、思想道德教育、科学文化教育、文化体育活动、关爱青年职工及其子女等工作,凡具有一定规模的活动,都应主动与有关部门联系沟通,共同制订计划,共同组织活动,共享活动成果。 

  3、着力推进民营企业关工委创新发展。在民营企业中建立关工委组织是一项全新的工作,我们虽然已有10余年的工作实践,但仍有不少新问题需要我们去研究去探索,要在创新中不断求发展。对中小企业相对集中的开发园区和商贸区建立关工委组织,对依托商会或行业协会建立关工委组织,对乡镇(街道)、村(社区)中规模较小、人员较少的企业,组建企企联合关工委组织等工作,需要在实践中不断探索总结、完善提高,使新的组建模式和组织架构有凝聚力组织力。要积极探索和运用联谊化组合的方式,选好团队带头人,逐步建立思想道德教育、科学文化教育、文化体育等方面工作团队,有目的有计划地组织青年职工开展富有意义的各类活动。同时,要在工作机制、工作品牌、工作阵地建设等方面不断探索和创新,力争有新的工作成果。 

    

  第二个问题:深入开展创建“五好”关工委活动,努力提升基层关工委建设水平 

  加强基层关工委建设,是做好基层关心下一代工作的重要组织保证,是抓好基层关工委工作的首要之举。多年来,我们以建设学习型、服务型、创新型关工委为目标,面向基层、服务基层、大抓基层,全市关工委基层建设不断开创了新局面。到2016年底,全市市县两级关工委和市教育局关工委评选的“五好”关工委已有829个。实践证明,创建五好基层关工委活动,是加强基层关工委全面建设的重要抓手,是促进基层关工委起来、起来的有力举措。当前,我们要进一步加强组织领导,加大工作力度,广泛深入地开展创建“五好”关工委活动。两年前,中国关工委提出,到2020年,力争半数以上基层关工委达到“五好”标准,而我们还有较大的差距。目前,我市市、县两级关工委评出的五好基层关工委所占比例还不到20%(其中全市五好学校关工委比例已达到34%)。所以,我们要达到中国关工委提出的要求还需做大量的深入扎实的工作。我们希望区县(市)关工委、市级部门关工委、高校关工委、乡镇(街道)关工委充分发挥组织功能和组织力量,深入推进创建五好关工委活动,努力推动基层关工委建设上新水平。为了进一步激励基层开展创“五好”活动的积极性,从今年起,市县两级关工委都要定期组织评比“五好”基层关工委,并给予表彰。 

  (一)加强学习,提高思想理论水平。习近平总书记深刻指出,学习是前提,学习好才能服务好,学习好才有可能进行创新。全面加强基层关工委建设,首先要加强各级关工委班子的思想建设,提高各级关工委班子成员的思想政治素质和组织领导能力,从而更好地组织和推动基层关工委建设。实践告诉我们,为官要做到愿为、能为、善为,必须要以学为先,通过加强学习,不断提高自己,丰富自己;也只有通过学习,才能不断增强工作中的科学性、预见性、主动性。当前,我们要扎实推进两学一做学习教育常态化制度化,通过召开学习会、报告会等形式组织各级关工委干部搞好学习,采用一级抓一级、一级带一级的办法,搞好集中学习和培训。同时,各级关工委还应积极激发班子成员的学习热情,促使班子成员加强自学,坚持学用结合,使不忘初心、继续前行成为一种自觉,使在位有为、敢于作为成为一种追求,在关工委工作岗位上努力为党为人民作出新贡献。 

  (二)加强领导班子和队伍建设,提高创建水平。深入开展创建五好基层关工委活动,其中班子是关键,队伍是基础,所以多年来我们一直强调要强班子、强队伍。我们要求强班子,就是要配齐配强领导班子,对乡镇(街道)关工委明确要求要选好配好常务副主任。工作实践一再告诉我们,乡镇(街道)配好一名思想素质好、工作能力强的常务副主任,乡镇(街道)的关工委工作就搞得好,乡镇(街道)党委政府就会重视和支持关工委工作。要配好配强乡镇(街道)关工委常务副主任,区县(市)关工委要发挥主动性和积极性,对乡镇(街道)常务副主任队伍状况要有全面的了解和掌握,要加强与组织部门的沟通和联系,及时提出调配建议。在座的乡镇(街道)关工委副主任是全市基层关工委重要的组织领导者,你们在当地党委政府领导下,既要积极推进乡镇(街道)创建五好关工委活动,争取早日成为五好关工委,又要组织指导村(社区)、企业、学校等开展创建活动,不断增强基层关工委的组织活力,使更多基层关工委早日进入“五好”行列,工作担子确实不轻。希望你们努力学习,热爱岗位,奉献于岗位,尽职尽力,善作善成,争做一名称职而又优秀的常务副主任。同时,我们也希望区县(市)关工委继续加强常务副主任队伍的建设,通过学习交流、指导督促、树立典型等方法,不断提高常务副主任队伍的整体水平。加强基层关工委班子建设,还要按照制度健全执行好的要求,不断完善学习、培训、会议、总结、工作计划、调查研究等制度,坚持用制度来规范和推动班子建设和各项工作。创建五好基层关工委,还必须按照五老作用发挥好的要求,在扩队伍强队伍上多下功夫。各高校关工委和乡镇(街道)关工委要学习借鉴海曙区关工委的新理念新做法,积极建立有凝聚力战斗力亲和力的五老骨干团队。希望高校关工委抓住当前高校贯彻落实中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的有利时机,积极建设好高校三支骨干队伍。 

  (三)加强统筹兼顾,协调推进创建活动。创建五好关工委活动是一项系统工程,必须注重运用统筹兼顾的方法,科学处理创建中的几方面关系。一是要统筹推进乡镇(街道)创五好活动与学校、企业、村(社区)创五好活动;乡镇(街道)关工委创五好活动的规划,除提出本级的创建目标、计划和要求外,还应该对所属学校、企业和村(社区)创建工作提出目标、计划和要求,在日常创建中,乡镇(街道)关工委对学校、企业和村(社区)创建工作应给予积极的指导和帮助,如制定与完善创建目标和计划,提出新年度的工作任务,解决创建中存在的问题和困难等,从而保证乡镇(街道)创建与学校、企业和村(社区)创建协调推进、共同提高。二是要统筹谋划创建中班子建设、队伍建设、制度建设、活动开展、探索创新工作;在下功夫建设好领导班子的同时,充分发挥领导班子的组织领导作用,建设好骨干队伍,制订好有关制度,抓好经常性活动与探索创新工作。三是要统筹谋划争取党委政府支持、加强与有关组织和单位联动以及发挥自身作用;积极发挥主观能动性,将关工委工作纳入当地党委、政府工作计划、议事日程,纳入年度工作目标考核,纳入政府年度财政预算计划,使做好乡镇(街道)关工委工作有思想保证和物质保证,同时加强与工青妇等组织以及学校、企业等单位的联动,同心协力创建五好关工委,不断增强关工委的组织力和推动力。四是要统筹推进重点工作与一般工作;区县(市)关工委要按照创“五好”活动的规划,对所属乡镇(街道)创建工作作一次全面分析,确定2020年前达到“五好”关工委要求的乡镇(街道),并采取有效措施指导帮助他们补齐“短板”,如期达到创建目标。对已成为“五好”关工委的乡镇(街道),要指导他们巩固创建成果,力争有新的提升和进步。乡镇(街道)关工委要着眼全面建设全面进步,统筹推进村(社区)、学校、企业等关工委创建活动,要坚持分类施策、分类推进,并要以创建活动中的先进单位带动面上创建。总之,要通过加强统筹兼顾工作,更好地推动创建五好关工委活动深入健康地发展。 

   同志们:市第十三次党的代表大会提出了我市的奋斗目标,就是建设国际港口名城,打造东方文明之都。我们要以良好的精神状态和工作姿态积极工作,努力奋进,把全市关心下一代工作提高到新水平,为名城名都建设作出积极贡献,以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开。 

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